KOBİ'LERDE YÖNETİM  - İNSAN KAYNAĞININ YÖNETİMİ

AydınTorna Ticaret Müdürümüz Mustafa AYDINLI ,Makina Mühendisimiz Şükran AYKURT ve  Kalite Sistem Sorumlusu Özlem KANSIZ   ARBELAN Eğitim ve Yönetim Danışmanlık ve   Eskişehir Sanayii Odası tarafından  20.01.2006 Tarihinde düzenlenen İNSAN KAYNAĞININ YÖNETİMİ Seminerine katılmıştır.

Seminerin ana başlıkları:

  • İnsan kaynakları yönetiminin (İKY) kapsamı 
  • İnsan kaynakları biriminin organizasyon içerisindeki konumu
  • Personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine doğru gelişim
  • İKY\\\'nin temel fonksiyonları
  • İnsan kaynakları planlaması
  • Personel seçme ve yerleştirme 
  • İş analizi 
  • Görev tanımı 
  • Eleman temini kaynakları ve kaynakların etkin kullanımı
  • Görüşmeye davet, görüşmeye ön hazırlık
  • Yetkinlikler temelinde mülakat
  • Seçme sürecini sonuçlandırma ve başvuru arşivi oluşturma
  • Eğitim ve Geliştirme Fonksiyonu
  • İhtiyaç analizi
  • Bireysel ve kurumsal ihtiyaçlara yönelik planlama
  • Eğitim ve gelişim imkanları/uygulama
  • Oryantasyon programları oluşturma
  • Eğitimlerin etkinliğinin ölçümü
  • Bireysel ve mesleki gelişim planları ve İKY’ nin destek fonksiyonu
  • Performans değerlendirme ve kariyer gelişimini yönetme
  • Uygun değerlendirme sisteminin projelendirilmesi
  • Değerlendirme basamaklarının belirlenmesi
  • Göreceli ve standart değerlendirme araçları
  • 360º değerlendirme sistemi
  • Organizasyon ve birey açısından kariyerin tanımını belirleme
  • Kariyer basamaklarını tanımlama
  • Gelişimin planlanması için gelişim görüşmeleri
  • Personel Özlük İşleri ve İdari İşler Fonksiyonu
  • Çalışanların motivasyonunu sağlamada İKY’ ye düşen görevler
  • “Her yönetici bir İnsan Kaynakları Yöneticisidir”/ İKY’ nin danışmanlık fonksiyonu